Niezależnie od wybranego rodzaju kursu można je finasować ze środków własnych bądź skorzystać z możliwości jakie dają nam choćby środki z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Krajowe Centrum Operatorów Machina jest stałym partnerem w realizacji szkoleń dla wielu instytucji państwowych m.in.: Powiatowych Urzędów Pracy, Miejskich oraz Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej, a także licznych fundacji i stowarzyszeń
Wybierz formę dofinansowania, aby dowiedzieć się więcej
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) – finansowanie przez Urzędy Pracy kształcenia pracowników i pracodawców
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy, w skrócie KFS, jest zasilany poprzez przeznaczenie części składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy na wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy.
- Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.
Kto może skorzystać ze środków KFS?
- wszyscy pracodawcy
Jaka jest wysokość środków, które można uzyskać?
- do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok.12000 zł)
- mały przedsiębiorca (osoba, która zatrudnia mniej niż 50 pracowników a roczny obrót i suma bilansowa nie przekracza 10 mln euro)i średni przedsiębiorca(zatrudnia mniej niż 250 pracowników, roczny obrót nie przekracza 50 mln euro)
- do 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln euro)
Korzyści z KFS:
- podniesienie kwalifikacji pracowników
- wzrost konkurencyjności na rynku
- ograniczenie rotacji pracowników
Wymagania wobec uczestników ubiegających się o dofinansowanie KFS:
- pracownik musi być zatrudniony na umowę o pracę (na czas nieokreślony bądź określony, w dowolnym wymiarze czasu pracy, umowa musi obejmować okres co najmniej do czasu zakończenia szkolenia)
- ukończone 18 lat
Środki z KFS można przeznaczyć na:
- kursy/szkolenia realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
Wniosek o dofinansowanie należy złożyć co najmniej 30 dni przed planowanym szkoleniem.
Więcej informacji uzyskasz w Powiatowym Urzędzie Pracy.
Osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy w Powiatowych Urzędach Pracy mogą starać się o przyznanie środków finansowych na zorganizowanie szkolenia.
Nasza jednostka szkoleniowa posiada wymagany przez w/w instytucje wpis do rejestru instytucji szkoleniowych, dzięki któremu z naszej oferty mogą skorzystać również osoby, które nie posiadają własnych środków finansowych na odbycie szkolenia.
Rekonwersja
Rekonwersja jest to ogół przedsięwzięć podejmowanych względem żołnierzy zwalnianych i zwolnionych ze służby wojskowej. Celem powyższego jest przygotowanie do samodzielnego funkcjonowania na rynku pracy, przekwalifikowanie zawodowe oraz samodzielne podejmowanie działalności gospodarczej.
Osoby uprawnione do korzystania z pomocy rekonwersyjnej:
- żołnierze w trakcie pełnienia zawodowej wojskowej (w czasie 2 lat przed zwolnieniem)
- byli żołnierze zawodowi (w czasie 2 lat po zwolnienieu)
- małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych (bezterminowo)
Pomocą rekonwersyjną nie są objęci żołnierze, którzy zostali zwolnieni ze służby z powodu:
- zrzeczenia się obywatelstwa polskiego;
- prawomocnego orzeczenia o wymierzeniu kary dyscyplinarnej usunięcia z zawodowej służby wojskowej;
- prawomocnego orzeczenia środków karnych pozbawienia praw publicznych wydalenia z zawodowej służby wojskowej lub zakazu wykonywania zawodu żołnierza zawodowego;
- skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) lub warunkowego jej zawieszenia jej wykonania;
- prawomocnego ukarania przez organ właściwego samorządu zawodowego karą zawieszenia lub pozbawienia prawa wykonywania zawodu (specjalności zawodowej)
Formy pomocy rekonwersyjnej:
- doradztwo zawodowe
- przekwalifikowanie zawodowe lub przyuczenie do zawodu
- pośrednictwo pracy
- praktyki zawodowe (dotyczy tylko żołnierzy przed zwolnieniem ze służby)
W ramach pomocy rekonwersyjnej mogą być pokrywane koszty:
- doskonalenia i przekwalifikowania zawodowego;
- przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, lub do miejsca odbywania praktyki;
- zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej;
Wysokość limitów zwracanych kosztów wynosi za:
Korzystanie z przekwalifikowania i przyuczenia do zawodu:
- po 4 latach służby wojskowej – 100% najniższego uposażenia żołnierza zawodowego;
- po 9 latach służby wojskowej – 200% najniższego uposażenia żołnierza zawodowego;
- po 15 latach służby wojskowej – 300% najniższego uposażenia żołnierza zawodowego